Agent - Magasin - Certifié (#1019)

POURQUOI REJOINDRE AIR INUIT

Chaque jour, quelque chose d'extraordinaire se produit dans le ciel du Nunavik. Chez Air Inuit, nous ne faisons pas que piloter des avions, nous connectons des communautés, livrons des produits essentiels et avons un impact significatif. Nous recherchons des personnes dévouées prêtes à propulser leur carrière vers de nouveaux sommets. Si vous êtes animé par un but et motivé par les défis, votre voyage commence ici.

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit est bien plus qu'une compagnie aérienne, c'est une bouée de sauvetage. Née de la vision et de la résilience des Inuits du Nunavik, et fièrement détenue par la Société Makivvik, Air Inuit relie les communautés à travers la vaste et magnifique étendue du nord du Québec et au-delà. Les aéronefs d'Air Inuit ont survolé certains des cieux les plus difficiles du monde, 24 heures sur 24, 365 jours par année.

Du polyvalent Twin Otter au puissant Boeing 737-800NG, une flotte de plus de 35 aéronefs transporte non seulement des passagers et du fret, mais aussi des histoires, des espoirs et des services essentiels pour les habitants du Nunavik. Derrière chaque vol se trouve une équipe de plus de 1 300 professionnels dévoués, chacun engagé envers une mission commune : opérer avec sécurité, fiabilité et cœur. Air Inuit est plus qu'un moyen de transport, c'est un symbole d'autodétermination, un pont entre tradition et progrès, et un témoignage de ce qui est possible lorsqu'une communauté prend son envol ensemble.

APERÇU DU RÔLE

En tant qu'agent de magasin certifié, vous relèverez du superviseur des magasins et du gestionnaire de l'entrepôt des magasins d'aviation. Vous serez responsable de la manipulation, de la documentation et du mouvement précis des pièces et du matériel d'aviation. Dans ce rôle pratique, vous veillerez à la conformité avec les normes de navigabilité, soutiendrez les situations urgentes d'avion cloué au sol (AOG) et maintiendrez une solide intégrité des stocks. Vous encadrerez et soutiendrez également les agents de magasin juniors en fournissant des conseils et une supervision, tout en jouant un rôle clé dans la gestion de la logistique des pièces et le maintien de l'exactitude des bases de données.

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Soutenir, encadrer et aider les agents de magasin juniors pour s'assurer que les tâches sont accomplies avec précision et efficacité.
• Recevoir les pièces entrantes, vérifier les quantités, inspecter l'état et confirmer la documentation de certification.
• Préparer les expéditions sortantes avec un emballage et une documentation appropriés.
• Tenir des registres d'inventaire précis et assurer des mises à jour en temps opportun dans les bases de données WINAIR et D365.
• Examiner les listes de prélèvement de pièces et mettre à jour le système de base de données (WINAIR, D365) selon les besoins.
• Examiner la documentation des pièces non réparables pour s'assurer qu'elle est complète et conforme.
• Traiter les matériaux non réparables.
• Coordonner et accélérer les expéditions et les ramassages.
• Émettre et réapprovisionner les pièces requises pour la maintenance et les opérations.
• Aider pour les exigences de service urgentes d'avion cloué au sol (AOG).
• Examiner et traiter les expéditions de marchandises dangereuses pour s'assurer qu'elles respectent les exigences applicables.
• Examiner et aider avec les rapports d'étalonnage et de sensibilité à la durée de conservation.
• Effectuer d'autres tâches assignées pour soutenir les objectifs ministériels et de l'entreprise.

CE QUI FERA DE VOUS UN CANDIDAT IDÉAL

• Diplôme d'études secondaires.
• Minimum de 2 ans d'expérience dans le contrôle du matériel aéronautique.
• Familiarité avec les exigences de certification et de navigabilité pour le matériel aéronautique.
• Détenir et maintenir un permis de conduire valide.
• Capacité d'obtenir et de maintenir une habilitation de sécurité aéroportuaire (ZAC) et un permis de conduire côté piste.
• Physiquement capable de charger et décharger des expéditions.
• Solides compétences organisationnelles, sens de l'initiative et capacité à travailler efficacement en équipe.
• Qualités de leadership et expérience en supervision ou mentorat de membres d'équipe.
• Horaire flexible; peut inclure une rotation de 5-5-4 (quart de jour/nuit) ou un quart de jour du lundi au vendredi.
• Volonté de voyager à l'occasion vers les régions nordiques.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

RÉMUNÉRATION

• Le salaire et les avantages sociaux sont déterminés conformément à la politique de l'entreprise.
• Salaire horaire d'entrée - 23,38 $

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Lieu – Centre technique Air Inuit – Aéroport Montréal-Trudeau
• Horaire : Possibilité d'une rotation modifiée 5-5-4 ou de quarts de travail standard en semaine.
• Vêtements de travail fournis par l'entreprise.
• Travailler dans une industrie passionnante et en évolution rapide avec un gestionnaire et une équipe de soutien.

AVANTAGES D'AIR INUIT EN UN COUP D'ŒIL

• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
• Régime d'assurance collective (vie, médical, dentaire, invalidité de courte et de longue durée).
• 6 % de vacances.
• Programme de télémédecine pour les employés et les membres de leur famille.
• Programme d'aide aux employés (PAE) pour les employés et les membres de leur famille.
• Privilèges de vol et programme de voyage à tarif réduit avec plusieurs compagnies aériennes à travers le monde.
• Programme d'allocation de retraite.
• Et divers programmes novateurs comprenant des rabais corporatifs exclusifs, le partage des bénéfices et une rémunération basée sur la performance.

CANDIDATURE

Prêt à propulser votre carrière ? Nous vous recommandons fortement d'envoyer votre candidature via la plateforme de recrutement en cliquant sur Postuler.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons aux pratiques d'emploi équitables. À ce titre, tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi. Cependant, seuls ceux retenus pour le processus de recrutement seront contactés.

Air Inuit s'engage envers l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à présenter leur candidature.