Analyste, Stratégie et développement des affaires

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l’excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c’est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement de nos employés, nous permettons à chacun d’atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s’accomplit lorsque l’on est libre d’être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Plans d'assurance

(dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus encore)Salaire de base concurrentielRégime d’épargne-retraiteProgramme d’aide aux employésProgramme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Gestion des risques liés aux fournisseurs : Piloter le cadre de gestion des risques des fournisseurs, le processus de gouvernance et les comités d’examen des risques. Superviser les évaluations des risques des fournisseurs couvrant les aspects opérationnels, financiers, de capacité, de qualité et géopolitiques. Veiller à ce que les plans de continuité et les stratégies d’atténuation des fournisseurs soient établis et maintenus.
• Programmes de redressement et d'intervention auprès des fournisseurs : Diriger les initiatives de redressement des fournisseurs en cas de problèmes critiques de livraison, de qualité, de capacité ou de situation financière. Coordonner les équipes interfonctionnelles pour élaborer, exécuter et surveiller les plans d’action corrective. Escalader les risques majeurs et appuyer les stratégies d’approvisionnement, de transition ou de remplacement des fournisseurs au besoin.
• Gestion des équipes de risque fournisseur : Diriger, encadrer et perfectionner les gestionnaires des risques fournisseurs et les spécialistes de l’intervention. Prioriser les activités de l’équipe en fonction de l’exposition aux risques de la chaîne d’approvisionnement et de l’impact sur l’entreprise. Promouvoir des pratiques de gestion des risques cohérentes et renforcer les capacités organisationnelles en matière de gestion des risques.
• Gestion de projets et de programmes : Piloter des projets de réduction des risques, de résilience et de continuité des activités des fournisseurs. Élaborer des feuilles de route de redressement, des plans de projet, des jalons et des rapports de direction. Coordonner les parties prenantes et faciliter la résolution des problèmes entre les services.
• Gestion des risques axée sur les données : Surveiller les tendances du rendement des fournisseurs et les indicateurs d’alerte précoce au moyen de l’analytique. Cerner et prioriser les risques émergents nécessitant une atténuation ou une intervention. Appuyer la prise de décisions de la direction au moyen d’évaluations et de recommandations prédictives des risques.
• Gouvernance et amélioration continue : Maintenir les registres des risques des fournisseurs, les normes de gouvernance et les processus de production de rapports. Diriger des examens périodiques des risques et tirer des leçons des activités d’intervention. Stimuler les initiatives d’amélioration continue afin de renforcer la résilience de la chaîne d’approvisionnement et l’harmonisation avec les stratégies d’approvisionnement et de rendement des fournisseurs.

Comment réussir dans ce rôle?

Expérience : Plus de 10 ans d’expérience en chaîne d’approvisionnement, en gestion des fournisseurs, en développement des fournisseurs, en opérations, en approvisionnement ou en fabrication dans l’industrie aérospatiale ou dans des environnements industriels complexes. Plus de 5 ans d’expérience à la tête d’équipes et/ou dans la gestion d’initiatives de redressement de fournisseurs à grande échelle.Expertise en chaîne d’approvisionnement et en gestion des risques : Solide compréhension des méthodologies et des cadres de gestion des risques des fournisseurs. Expérience dans l’évaluation des risques financiers, opérationnels, de capacité et de qualité des fournisseurs. Connaissance de la planification de la continuité des activités et des stratégies de résilience de la chaîne d’approvisionnement. Expérience dans la gestion de programmes de redressement et de restructuration de fournisseurs.Gestion de projets et de programmes : Capacité éprouvée à diriger des projets interfonctionnels complexes. Solides compétences en planification, en priorisation et en gestion des parties prenantes. Expérience dans l’élaboration de feuilles de route de redressement, de plans de projet et de dossiers de gouvernance pour la direction.Compétences techniques et analytiques : Maîtrise de SAP et des systèmes ERP. Solide compréhension des indicateurs de performance clés de la chaîne d’approvisionnement et des mesures de rendement des fournisseurs. Expérience de l’utilisation de Power BI, de plateformes analytiques et d’outils de rapport. Capacité à interpréter les tableaux de bord des risques et à convertir les données en plans d’action.Leadership et communication : Solides compétences en leadership et en gestion du personnel. Excellentes aptitudes pour la communication et la présentation exécutive. Capacité d’influencer et d’harmoniser de multiples parties prenantes entre les fonctions. Habileté en résolution de conflits, en négociation et en gestion des escalades.Formation : Baccalauréat en chaîne d’approvisionnement, en gestion des opérations, en ingénierie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Une maîtrise en administration des affaires (MBA), une certification PMP, Lean Six Sigma ou des certifications professionnelles en chaîne d’approvisionnement constituent des atouts.Langues : Le bilinguisme (français et anglais, à l’écrit et à l’oral) est privilégié.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe de Bombardier!

Veuillez noter que vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.