Leader, Méthodes

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les appareils les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Diriger une équipe d'employés salariés et syndiqués du département des Méthodes soutenant l'atelier de production.
• Assurer l'achèvement des instructions de procédure de test fonctionnel pour la production, dans le but de s'assurer que tous les systèmes sont entièrement testés.
• Intégrer les exigences et les objectifs de fabrication, en utilisant un processus d'inspection du premier article efficace pour s'assurer que toute mise en œuvre de modification de conception en production répondra aux exigences de fabrication.
• S'intégrer à l'organisation de gestion du changement, fournir un calendrier de projet adéquat, une allocation des ressources et une définition des outils/processus pour permettre un processus de mise en œuvre du changement solide dans l'environnement de fabrication.
• Diriger, coacher, développer et évaluer les employés.
• Veiller à ce que tous les membres de l'équipe comprennent leur rôle et leur performance dans l'atteinte du plan de l'unité opérationnelle.
• Participer aux activités d'atteinte de l'excellence et d'amélioration continue.
• Utiliser les outils AES pour garantir les meilleures pratiques dans tous les livrables et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration, y compris celles fournies par la formation de nouvelles équipes multifonctionnelles.
• S'assurer que l'équipe est pleinement intégrée dans la plateforme d'avions Global, ce qui se traduit par une approche d'équipe unique.
• S'assurer que les bonnes ressources sont disponibles pour respecter la livraison de la charge de travail prévue en matière de qualité, de coût et d'échéancier.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous possédez un diplôme postsecondaire et/ou au moins cinq (5) ans et plus d'expérience de travail chez Bombardier Aéronautique (dans un environnement d'ingénierie, de méthodes ou de qualité), une formation technique est fortement privilégiée.
• Vous avez de l'expérience dans la supervision d'une équipe. La préférence peut être accordée aux candidats qui ont géré une équipe technique et/ou supervisé du personnel syndiqué, ainsi qu'aux personnes ayant une expérience interfonctionnelle.
• Vous possédez une connaissance technique approfondie du système de fabrication de Bombardier, du système d'ingénierie de Bombardier ainsi que des aéronefs et des systèmes d'aéronefs ; le MRB est un atout.
• Vous avez une approche axée sur le client de haut niveau avec le désir d'offrir un excellent service.
• Vous devez adopter une approche positive face aux problèmes qui donne l'exemple à l'organisation.
• Vous devez être capable de travailler de manière autonome avec un style proactif, axé sur les résultats et innovant dans une perspective d'amélioration continue des affaires, en faisant preuve d'éthique, de bon jugement et de professionnalisme.
• Vous possédez de solides compétences en communication et en présentation avec la capacité de travailler efficacement avec des personnes à tous les niveaux de l'organisation.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 75 000 $ CAD et 120 000 $ CAD par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue mentionnée ci-dessus.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnie, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier répondra aux besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'adaptation et aux mesures d'adaptation seront traitées de manière confidentielle.