Gestionnaire de produits

Gestionnaire de produits
Relevant du directeur de l'approvisionnement stratégique, le gestionnaire de produits est un membre clé de l'équipe de la chaîne d'approvisionnement.

Quarts de travail
Du lundi au vendredi de 7 h 30 à 16 h

Rémunération

• Forfaits de rémunération concurrentiels
• Échelle salariale : 120 000 $ - 140 000 $
• Programme de progression des compétences permettant d'avoir des critères clairs, transparents et objectifs qui vous permettent de prendre en charge votre carrière en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau et ce, à votre propre rythme.
• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et programmes de cotisations collectives au REER avec une augmentation du REER selon l'ancienneté
• Programme d'aide aux employés (PAE) complet avec un soutien confidentiel 24 h/24 et 7 j/7
• Partenariats d'entreprise (santé et bien-être, loisirs, etc.)
• Plan de prime d'incitation de l'entreprise – qui augmente selon les années de service
• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service
• Événements et célébrations d'entreprise tout au long de l'année
• Encaissement des vacances de longue durée en fin d'année
• Programme de reconnaissance
• Programmes de remboursement incluant
• Uniforme – production
• Allocation pour bottes de travail Mr. Safety Shoe
• Lunettes de sécurité sur ordonnance
• Subvention pour garde d'enfants

Ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre part

• Informations sur l'industrie
• Installation de structures aérospatiales de niveau 1
• Formation et perfectionnement
• Programmes de formation approfondis
• Programme de référence des employés
• Programmes de développement professionnel
• Programmes d'mobilisation des employés toute l'année incluant
• Événements toute l'année
• Programme de reconnaissance entre pairs MHICA Wings
• Programmes de leadership

Responsabilités

• Gérer le processus d'acquisition de pièces pour de multiples projets en cours, de la conception initiale jusqu'à la passation d'une chaîne d'approvisionnement stable pour la production.
• Coordonner l'activité de la chaîne d'approvisionnement à travers plusieurs projets selon les besoins à tout moment donné.
• Négocier la solution la plus économique et rentable pour les besoins des programmes soutenus. Le candidat sera responsable de la gestion du budget des coûts récurant tout au long des étapes de qualification et de développement du package sur lequel il travaille.
• Diriger l'exécution des obligations contractuelles des fournisseurs pendant la phase de développement pour les pièces sur plan et sur spécification.
• Travailler avec les planificateurs et les acheteurs tactiques pour fournir des prévisions précises des nouveaux développements.
• Servir d'interface avec les planificateurs, les acheteurs tactiques et les fournisseurs sous-traitants concernant les délais de livraison, les coûts et les demandes de contrats.
• S'assurer que les fournisseurs respectent les termes et conditions opérationnels liés au contrat.
• Aider le fournisseur sur la préparation des cadences pour les programmes de développement et existants.
• Faciliter et surveiller les activités de réduction des coûts directement liées au programme et aux fournisseurs.
• Coordonner l'engagement d'industrialisation sur les pièces achetées, en respectant les coûts et les délais, et viser à mettre en œuvre les objectifs ciblés dès que possible.
• Rapporter hebdomadairement sur les activités de nouveau développement avec la chaîne d'approvisionnement et les réalisations en matière de réduction des coûts.
• Gérer les modifications de conception aux étapes de développement avec les fournisseurs pour s'assurer que les coûts et les problèmes d'obsolescence sont minimisés.
• Développer une approche stratégique des activités de la chaîne d'approvisionnement à l'appui des nombreux projets de la zone NPI et R&T de l'entreprise.
• Identifier et résoudre de manière proactive les problèmes de la chaîne d'approvisionnement pour répondre aux besoins de l'entreprise.
• Lancement des dossiers de consultation (RFQ) et négociation des prix, des termes et conditions, et des dates de livraison pour répondre aux exigences du projet.

Exigences physiques et conditions de travail
Doit être physiquement en forme, énergique, agile, disposé et capable de :

• Travailler dans des espaces restreints (réservoirs)
• Travailler à des hauteurs supérieures à 3 mètres
• Travailler sur des quarts de travail alternés selon les besoins
• Se pencher, se tordre, marcher sur des surfaces inégales et monter des escaliers de manière répétée pendant le quart de travail
• Effectuer du levage lourd (< 40 lb) selon les besoins du poste
• Se tenir debout pendant 7 heures d'un quart de travail de 8 heures

Qualifications
Compétences et qualifications

• Compréhension et appréciation des principes d'ingénierie avec au moins une capacité de base à lire des dessins techniques.
• L'expérience dans des rôles d'estimation sera considérée comme un atout.
• Solides compétences interpersonnelles avec la capacité de travailler avec des individus de diverses fonctions et de divers niveaux d'ancienneté.
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision au sein d'équipes multifonctionnelles.
• Doit posséder des compétences en résolution de problèmes et la capacité de mettre en œuvre des mesures à la suite de constatations et d'identification des causes profondes.
• Doit avoir une conscience commerciale. Capacité à comprendre, contester et mettre en œuvre les conditions contractuelles.
• Doit avoir une bonne compréhension des systèmes ERP (idéalement SAP / Syspro) et Office 365.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe.
• Doit être flexible et avoir la capacité de gérer plusieurs tâches pour atteindre un objectif commun.
• Capacité à influencer des personnes extérieures à la fonction pour atteindre un objectif commercial global.
• Doit être travailleur, honnête, consciencieux, poli et coopératif.
• Le candidat doit être motivé et axé sur les objectifs.
• Rapide à apprendre de nouvelles tâches et à assumer de nouvelles responsabilités.
• La maîtrise de l'une des langues suivantes sera considérée comme un atout : français, japonais, espagnol.
• Une autorisation de travail actuelle pour le Canada est requise pour tous les postes vacants.
• Remarque : Une vérification des antécédents criminels est requise pour les candidats âgés de 18 ans et plus.

Expérience

• 5 ans et plus d'expérience en achats/approvisionnement dans un environnement manufacturier. Une formation en ingénierie sera un atout.
• Expérience dans l'identification et la réalisation de plans de réduction des coûts au profit de l'entreprise.
• Expérience de liaison avec les clients ou les fournisseurs.
• L'expérience dans l'industrie aérospatiale est souhaitable et la sensibilisation à l'approvisionnement en faible volume est préférable.
• Expérience ayant influencé la conception pour réaliser une réduction des coûts ou améliorer la fabricabilité des composants.

Éducation

• Diplôme en finance, ventes, ingénierie ou discipline connexe requis. Une maîtrise est préférable.

Nous accordons de l'importance à la personne derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement - nous n'utilisons pas de filtrage automatisé par IA pour évaluer les CV.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), filiale de Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de premier rang (Tier 1) de structures et d'assemblages d'aéronefs majeurs, basé à Mississauga, en Ontario.

Au cours de la dernière décennie, MHICA a construit plus que des composants d'aéronefs, elle s'est bâtie une réputation mondiale reconnue pour sa capacité, sa précision, sa livraison à temps et son excellence. MHICA dispose de deux installations ultramodernes totalisant 476 000 pi² comprenant la fabrication et l'assemblage, l'ingénierie, la qualité et la chaîne d'approvisionnement, où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les avions d'affaires Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier, qui dominent le marché. Les techniciens de MHICA construisent et assemblent des sections de voilure et de fuselage, et effectuent l'installation et les tests des systèmes et des commandes de vol.

MHI Canada Aerospace est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. MHICA s'engage à offrir des mesures d'adaptation en matière d'emploi conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). MHICA fournira des mesures d'adaptation aux candidats aux emplois souffrant de handicaps tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Nous remercions à l'avance tous les candidats pour leur intérêt; cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.