Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En gardant le bien-être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Programmes d'assurance (Dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Diriger la planification et l'exécution de projets complexes en assurant la livraison dans les limites de la portée, des échéanciers et du budget définis tout en répondant aux attentes des parties prenantes.
• Communiquer les attentes du projet de manière efficace et en temps opportun aux membres de l'équipe et aux parties prenantes de façon claire et concise.
• Faciliter la définition des objectifs du projet, des tâches et des besoins en ressources; résoudre ou contribuer à la résolution de conflits au sein des projets, entre les projets ou entre les fonctions; mettre en œuvre des méthodes de suivi des progrès; et assurer la supervision au besoin.
• Gérer les budgets des projets et les aspects financiers.
• Interagir régulièrement avec les clients pour comprendre leurs besoins et élaborer des plans de livraison.
• Travailler de manière interfonctionnelle avec divers départements pour résoudre les problèmes et mettre en œuvre des changements.
• Présenter des rapports oraux et écrits sur les plans, les problèmes et les solutions aux niveaux appropriés de la direction.
• Comprendre la relation entre les projets et les objectifs stratégiques de l'entreprise, et maximiser les activités à valeur ajoutée.

Plus précisément :

• Établir et gérer continuellement les attentes des projets avec les clients, les membres de l'équipe et les autres parties prenantes.
• Planifier et programmer les échéanciers et les jalons du projet à l'aide des outils appropriés, tout en identifiant et en gérant les dépendances et le chemin critique.
• Élaborer et présenter des rapports d'étape, des propositions, de la documentation sur les exigences et des présentations.
• Mener de manière proactive des activités de gestion et d'atténuation des risques.
• Animer des séances de leçons apprises lorsque nécessaire.
• Être responsable de la gestion des revenus et des flux de trésorerie.

Comment vous épanouir dans ce rôle ?

• Compétences avérées en organisation, en gestion du temps et en leadership de projet, avec une solide compréhension des principes financiers.
• Excellente compréhension de la conception, de l'intégration et des technologies de fabrication aéronautiques.
• Capacité à coordonner des activités interfonctionnelles et interentreprises (ingénierie, opérations, finance, service à la clientèle, etc.).
• Bonne connaissance des conditions contractuelles, des modalités et de la gestion de sous-traitance.
• Expérience de travail selon un modèle de profits et pertes (P&L).
• Excellentes compétences en communication, avec de fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles et l'établissement de relations à tous les niveaux.
• Personne résiliente, axée sur les résultats et orientée vers l'action, dotée d'un engagement marqué envers la réussite des projets.
• Efficace sous pression et face à des délais serrés; à l'aise avec la prise en charge et la responsabilisation.
• Joueur d'équipe collaboratif démontrant un fort potentiel de leadership.
• Baccalauréat dans un domaine pertinent combiné à plus de 5 ans d'expérience pertinente.
• La certification PMP est considérée comme un atout; les candidats qui poursuivent actuellement leur certification seront également pris en considération.
• La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.