Chef de projet, Méthodes

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au cœur de nos priorités, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Programmes d'assurance (Dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

Compétences et expertise

• Capacité à gérer des projets techniques, à coordonner de multiples intervenants et à respecter les échéances.
• Solide bagage technique dans un milieu manufacturier et bonne compréhension des opérations en atelier.
• Expérience dans les méthodes de travail, l'amélioration continue et la structuration des processus.
• Excellentes aptitudes pour l'analyse, la résolution de problèmes et la priorisation.
• Polyvalence, autonomie et aisance à travailler sur des dossiers complexes ou changeants.
• Fortes aptitudes en communication, influence positive et aisance dans un rôle de coordination élargi.

Tâches et responsabilités

Dans le cadre de votre rôle, vous devrez :

• Analyser les besoins opérationnels et proposer des solutions techniques adaptées au milieu manufacturier.
• Diriger ou soutenir des projets techniques en assurant leur planification, leur suivi et leur coordination.
• Élaborer et optimiser les méthodes de travail, les normes opérationnelles et les processus de coordination.
• Agir à titre de lien entre les équipes d'atelier, les fonctions de soutien et la direction.
• Cerner les occasions d'amélioration continue et recommander des actions correctives durables.
• Produire et tenir à jour une documentation claire, structurée et utile pour les opérations.
• Agir comme personne-ressource sur des questions techniques complexes et soutenir l'équipe au besoin.
• Contribuer à la coordination et à la continuité des activités de l'équipe au besoin.

Comment réussir dans ce rôle?

À titre de candidat idéal, vous :

• Détiendrez un diplôme d'études collégiales (DEC) en génie ou dans une discipline pertinente au poste.
• Posséderez une expérience significative en milieu manufacturier, en méthodes de travail, en coordination technique ou en gestion de projet.
• Saisirez rapidement les enjeux techniques, opérationnels et manufacturiers.
• Ferez preuve de polyvalence, d'autonomie, de jugement et d'un vif intérêt pour les défis.
• Démontrerez de solides aptitudes pour la communication, l'organisation et la gestion des priorités.
• Maîtriserez Microsoft Office; la connaissance d'un système ERP ou de systèmes de fabrication constitue un atout.
• Ferez preuve d'initiative et de la capacité d'assumer progressivement un rôle élargi au sein de l'équipe.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, situation de handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.