Gestionnaire, Ingénierie, Accélération du développement de produits - BGP

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les appareils les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement de nos employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel à sa façon, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Courte description

L'équipe d'accélération du développement de produits (ADP) dirige un programme de transformation stratégique axé sur le renforcement de la capacité de Bombardier à développer de nouveaux aéronefs dotés d'une rentabilité positive. Dans ce rôle, vous dirigerez le bureau de gestion de programme (BGP) de l'ADP ainsi qu'une équipe de professionnels en gestion de projet afin de gouverner et d'accélérer un portefeuille d'initiatives interfonctionnelles visant à réduire les délais et les coûts du cycle de développement de produits. Vous contribuerez également à identifier et à promouvoir l'adoption de technologies émergentes, de capacités numériques et de pratiques modernes de développement de produits en tant que moteurs clés pour améliorer la façon dont Bombardier développe de nouveaux aéronefs.

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Diriger et perfectionner une équipe de gestionnaires de projets et de spécialistes responsables de l'exécution et de la gouvernance du programme d'accélération du développement de produits.
• S'assurer que le programme ADP et ses initiatives demeurent alignés sur les objectifs stratégiques de Bombardier, notamment la réduction des délais et des coûts de développement de nouveaux produits.
• Détenir la gouvernance du portefeuille ADP et le cadre décisionnel, de la réception des idées et de l'évaluation de la faisabilité jusqu'à l'élaboration de cas d'affaires, le projet pilote, le déploiement, le suivi du rendement et l'institutionnalisation.
• Établir et maintenir le plan de programme intégré, y compris les échéanciers de niveau 0 et de niveau 1, les jalons, les dépendances, les impacts sur le chemin critique et les rapports pour la haute direction.
• Gérer le budget global de l'ADP et superviser la livraison des projets et la performance budgétaire à travers les volets du programme.
• Mettre en œuvre des pratiques cohérentes de gestion de projets et de programmes, des indicateurs de performance, des tableaux de bord et des normes de rapport pour l'ensemble des initiatives de l'ADP.
• Diriger la gestion continue des risques et des opportunités, en assurant une atténuation proactive, une escalade et une planification d'urgence.
• Préparer et animer la cadence de gouvernance de l'ADP, y compris les revues de projets et de programmes, le tri des idées, les revues de jalons et les revues du comité directeur.
• Bâtir une équipe solide, inclusive et responsable; encadrer les employés, développer leurs compétences et soutenir leur croissance professionnelle.
• Surveiller la réalisation des avantages, y compris l'échéancier, le chemin critique, les coûts et les améliorations de productivité, et communiquer les progrès et les décisions à la haute direction.
• Coordonner avec l'ingénierie, les programmes, les finances, les technologies de l'information, l'approvisionnement, les opérations et les autres parties prenantes pour résoudre les obstacles et permettre l'exécution.
• Soutenir et guider les responsables d'initiatives dans l'élaboration de plans d'exécution, de cas d'affaires, de plans de ressources, d'évaluations des avantages et de stratégies de déploiement.
• Développer et maintenir une sensibilisation aux technologies émergentes et aux pratiques modernes de développement de produits, y compris l'intelligence artificielle, l'ingénierie numérique, l'ingénierie des systèmes, l'automatisation et la gestion du cycle de vie des produits, et évaluer comment elles peuvent soutenir les objectifs de l'ADP.
• Conseiller et soutenir les propriétaires de processus et les responsables d'initiatives dans l'identification, l'évaluation et l'intégration d'améliorations technologiques dans les processus de développement de produits, de la définition du concept jusqu'au déploiement et à la réalisation des avantages.
• Collaborer avec l'ingénierie, les technologies de l'information, les méthodes, les programmes et d'autres parties prenantes pour traduire les opportunités technologiques en initiatives réalisables, en projets pilotes, en cas d'affaires et en feuilles de route de déploiement.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en génie ou dans un domaine équivalent; un diplôme d'études supérieures constitue un atout.
• Vous possédez au moins dix (10) ans d'expérience pertinente en gestion de programmes ou de projets, en ingénierie, en développement de produits ou en transformation d'entreprise, incluant une responsabilité démontrée dans l'exécution de programmes complexes.
• Vous avez de l'expérience dans la direction et le développement d'équipes multidisciplinaires au sein d'une organisation matricielle.
• Vous possédez de solides compétences en gestion de programmes et de portefeuilles, incluant la gouvernance, l'échéancier, le budget, le risque, les ressources et la gestion des avantages.
• Vous comprenez les processus de développement de produits aéronautiques et pouvez relier les initiatives techniques aux résultats d'affaires, de coûts et d'échéanciers.
• Vous savez élaborer des cas d'affaires clairs, des indicateurs de performance et des recommandations pour la haute direction en vous basant sur des données et un bon jugement.
• Vous établissez des relations solides et de la crédibilité auprès de la haute direction, des experts techniques et des parties prenantes interfonctionnelles, et vous savez influencer sans autorité directe.
• Vous communiquez clairement par écrit et verbalement, savez synthétiser des informations complexes et êtes à l'aise pour présenter devant des instances de gouvernance exécutive.
• Vous faites preuve d'initiative, d'une bonne capacité de priorisation et de la capacité de livrer dans un environnement dynamique comportant des priorités concurrentes et des échéances serrées.
• Vous possédez des connaissances ou un vif intérêt pour les technologies émergentes et les pratiques modernes de développement de produits telles que l'ingénierie numérique, l'ingénierie des systèmes, l'intelligence artificielle, l'automatisation, la gestion du cycle de vie des produits et les programmes de transformation aérospatiale.
• Vous pouvez travailler avec des experts techniques et des propriétaires de processus pour comprendre les opportunités technologiques, évaluer leur pertinence commerciale et les traduire en initiatives d'amélioration pratiques.
• Maîtrise du français et de l'anglais

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe de Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.