Gestionnaire, Ingénierie de projets

Le cas échéant, Bombardier fait la promotion de politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos gens au cœur de tout et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est œuvrer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme de avantages sociaux de Bombardier

En ayant le bien-être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme de avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Regroupements d'assurances (Dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Diriger l'exécution de nouveaux produits/programmes de développement plus importants, de la conception à la livraison pour les lots de travaux d'ingénierie
• Diriger des équipes pluridisciplinaires pour respecter les exigences techniques, d'échéancier et de coûts.
• Stimuler l'exécution dans des environnements hautement dynamiques et incertains, assurant l'adaptabilité tout en maintenant la discipline et la gouvernance en ingénierie.
• Identifier les risques et les opportunités, en mettant en œuvre de manière proactive des plans d'atténuation et de redressement pour mener à des résultats fructueux.
• Promouvoir une culture de collaboration, de responsabilisation et d'amélioration continue au sein des équipes de projet.
• Fournir du coaching et du mentorat à l'équipe d'ingénierie de projets, renforçant la capacité organisationnelle.
• Favoriser une communication solide à tous les niveaux de l'organisation, assurant la transparence et l'alignement avec les parties prenantes.

Comment réussir dans ce rôle ?

· Vous détenez un baccalauréat en génie ou une discipline connexe. Une spécialité en aérospatiale est un atout.
· Vous avez un minimum de quinze (15) ans d'expérience de travail avec des projets multidisciplinaires et techniquement complexes dans l'industrie aérospatiale avec au moins trois (10) ans d'expérience en supervision.
· Vous avez des connaissances des outils de conception.
· Vous avez des connaissances du processus de gestion du changement.
· Vous avez de l'expérience dans les conceptions multidisciplinaires.
· Vous avez des connaissances des méthodes de fabrication.
· Vous avez de fortes qualités de gestion des personnes et de leadership avec une capacité à mobiliser et à favoriser un environnement de travail d'équipe au sein d'équipes interfonctionnelles facilitant les discussions et résolvant les problèmes pour atteindre les objectifs d'entreprise.
· Vous avez démontré des comportements de leadership qui soutiennent la mise en valeur des personnes d'abord, le travail en équipe, la valorisation du travail d'équipe et la recherche de l'excellence en matière de performance tout en affichant une attitude gagnante.
· Vous êtes proactif, axé sur les résultats et innovant dans une optique d'amélioration des affaires.
· Vous avez de solides compétences interpersonnelles et de communication avec la capacité d'influencer et de bâtir un consensus sans autorité formelle.
· Vous devez maîtriser l'anglais et le français.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.