Négociateur ou négociatrice senior de contrats, Bombardier Défense

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant notre personnel au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Soutenir et/ou diriger la négociation d'accords transfrontaliers de plusieurs millions de dollars liés à la vente de jets privés pour des missions spéciales à travers le monde.
• Rédiger des conditions complexes et spécialisées qui équilibrent le risque de Bombardier et les besoins de nos clients uniques.
• Rédiger et négocier une gamme d'accords tels que des contrats d'achat d'avions, des contrats de licence de données, des contrats de services d'ingénierie et des contrats de modification d'avions.
• Soutenir les objectifs de livraison d'avions en fournissant un soutien commercial et/ou juridique continu aux clients internes et externes.
• Stimuler les résultats commerciaux en anticipant les risques et, de concert avec les parties prenantes internes, initier des plans d'atténuation créatifs et efficaces pour protéger les calendriers de livraison des avions.
• Communiquer avec la direction pour soulever les risques contractuels non résolus en temps opportun.
• Initier la correspondance avec les clients, y compris les factures, conformément au contrat d'achat et assurer un suivi approprié.
• Contribuer aux activités d'amélioration des processus et de gouvernance liées aux fonctions du département.
• Avoir l'occasion de voyager à l'international.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Une expérience ou des connaissances avérées dans l'industrie de l'aviation et/ou de la défense sont requises, de même que la connaissance des réglementations fédérales sur les acquisitions du gouvernement américain (FAR) et des réglementations sur les acquisitions de la défense (DFAR).
• Vous êtes capable de combiner votre sens des affaires avec vos capacités d'atténuation des risques.
• Vous possédez un diplôme universitaire en droit ou en affaires. Détenir un MBA serait considéré comme un atout, mais n'est pas une exigence.
• Vous avez au moins dix (10) ans d'expérience au sein d'un cabinet d'avocats ou d'une grande entreprise.
• Vous possédez un minimum de dix (10) ans d'expérience dans la négociation de transactions commerciales et la rédaction de contrats commerciaux.
• Vous êtes un leader et faites preuve d'autonomie.
• Vous possédez de solides compétences interpersonnelles et de persuasion.
• Vous possédez de solides compétences en rédaction en anglais.
• Vous avez la capacité de travailler de manière flexible, selon des horaires prolongés et/ou irréguliers en fonction des demandes de l'entreprise, ainsi que la capacité de voyager à court préavis.
• Vous êtes bilingue en français et en anglais. La connaissance d'une troisième langue constitue un atout.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.