Professionnel, Ingénierie, Liaison

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En ayant le bien-être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Résoudre les problèmes d'ajustement, de forme ou de fonction sur les composants d'aéronefs et pour les réparations requises lors de la fabrication des produits aérospatiaux de Bombardier.
• Trouver des solutions à tout problème lié à la structure et/ou aux systèmes de l'aéronef qui est signalé et soumettre la documentation nécessaire pour résoudre le problème rapidement et efficacement.
• Dispositions de réparation et/ou de sauvetage par rapport aux spécifications techniques, aux concepts et à l'intégrité de la conception, ainsi que signer pour les dispositions au nom du département d'ingénierie.
• Travailler en étroite collaboration avec tous les spécialistes de l'ingénierie, tels que la conception, le stress, la technologie des matériaux, l'aérodynamique, la performance et autres, selon les besoins, afin de résoudre les problèmes signalés.
• Soutenir la production, l'ingénierie de conception, l'approvisionnement et la qualité dans la coordination des résolutions de problèmes et la fourniture d'actions correctives impliquant l'ingénierie.
• Interpréter les dessins et spécifications d'ingénierie.
• Fournir des statuts, des mises à jour et se tenir au courant des informations concernant les modifications et les problèmes de fabrication.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise en génie mécanique/aérospatial ou dans un domaine connexe.
• Vous possédez un minimum de cinq (5) ans d'expérience MRB ou de sept (7) ans d'expérience en conception en aérospatiale.
• Vous avez une excellente connaissance des exigences techniques d'installation des structures et des systèmes d'aéronefs.
• Vous avez de l'expérience en électricité et systèmes (considéré comme un atout).
• Vous êtes une personne énergique dotée d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, d'un sens aigu de l'engagement et d'une volonté d'accepter des responsabilités tout en agissant de manière autonome dans un environnement d'équipe partenaire/fournisseur à haute pression.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre CAD $ XX,XXX et CAD $ XX,XXX par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue mentionnée ci-dessus.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier s'efforcera de répondre aux besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant en acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'aménagements et aux mesures d'aménagement seront traitées de manière confidentielle.