Chef, Logistique du matériel

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Assumer des responsabilités de gestion et recommander les actions connexes, par exemple, l'embauche, les mesures disciplinaires, la gestion de la performance, la formation et les certifications, les affectations de travail, la planification des vacances, le suivi des assiduités.
• Gérer un groupe de 10 (+) employés responsables des achats, de la gestion du flux de livraison des pièces, du traitement de la non-conformité des pièces et des obstacles aux paiements des fournisseurs.
• Gérer la communication proactive avec le directeur ainsi que le reste du personnel du groupe des achats.
• Gérer le flux de travail et fournir un leadership en ce qui concerne la satisfaction globale des clients.
• Identifier les raisons des inefficacité de processus ou de flux de travail et élaborer des stratégies pour surmonter les problèmes.
• Assurer le développement et la prestation de formations au sein du groupe fonctionnel.
• Élaborer et maintenir des indicateurs de performance clés (KPI) relatifs à la performance des achats et à la capacité de l'équipe à stocker les bonnes pièces, au bon endroit, au bon moment.
• Gérer le développement d'outils pour accroître l'efficacité au sein de l'équipe.
• Gérer l'équipe pour atteindre les objectifs fonctionnels de l'établissement, soutenir les initiatives d'amélioration continue et les objectifs annuels ou ponctuels.
• Promouvoir, encadrer et développer les employés superviseurs du groupe.
• Être responsable de la compréhension et de la mise en œuvre de plans d'action corrective pour les KPI de complexité accrue.
• Surveiller et assurer la remontée appropriée de tout problème de livraison lié au matériel aux leaders interfonctionnels (logistique/chaîne d'approvisionnement) qui aura un impact sur la sortie opportune de l'avion et discuter de la solution/des actions.

Comment vous épanouir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat ou un diplôme d'études collégiales en logistique, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou en administration, avec un minimum de sept (7) ans d'expérience pertinente dans un rôle d'achat, de service à la clientèle ou de gestion des inventaires, dont deux (2) en gestion.

• Vous devez posséder d'excellentes compétences en leadership, incluant une forte ambition et un désir de réussir, une solide éthique professionnelle et des compétences éprouvées en planification, en établissement des priorités et en organisation.

• Vous possédez de solides compétences en coaching et la capacité de motiver une équipe.

• Vous devez être proactif, axé sur les résultats et viser l'amélioration continue.

• Vous possédez de solides compétences interpersonnelles nécessaires pour travailler efficacement avec une variété de particuliers, de départements, de clients, de fournisseurs et de la direction.

• Vous avez un vif intérêt pour l'amélioration continue et les principes de fabrication sans gaspillage (lean).

• Vous possédez les compétences informatiques nécessaires pour utiliser des logiciels de traitement de texte, de tableur et de présentation afin de bâtir la gouvernance, les rapports et les KPI pour soutenir l'unité d'affaires (y compris, mais sans s'y limiter, la suite MS Office, MS Outlook, SAP ou les systèmes ERP et EWM).

• Vous possédez les compétences en planification et en organisation nécessaires pour prioriser, assigner et coordonner la charge de travail de la zone assignée et des employés dans un contexte de projets multiples.

• Solides compétences en analyse de données avec la capacité de diriger et de mener des analyses complexes et de fournir des orientations spécifiques aux analystes.

• Supérieures compétences en communication verbale, de présentation et écrite.

• Vous avez la capacité de planifier, d'organiser, de prioriser et de gérer de multiples tâches urgentes dans un environnement mondial exigeant.

• Vous avez démontré une capacité à travailler en équipe et à faire preuve d'initiative, ainsi que la capacité à trancher.

• Vous avez idéalement une expérience préalable dans l'amélioration des processus d'achat et l'amélioration continue des fonctions administratives.

• Être bilingue en anglais et en français est un atout.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi applicable à poser leur candidature.